人才理念

阳光投资集团的人才观

企业的竞争本质上是企业人力资源的竞争，因此，我们始终将人力资源作为 “阳光” 最重要的资源进行管理，将人力资源投资作为最重要的投资对待。

“阳光人” 应当具有这样的特征：认同企业的忠诚感、积极向上的精神风貌、专业的工作技能、勤奋坚韧的工作态度、合作分享的团队精神。

“阳光” 是一个阳光的平台——公平、公正、公开、平等、热情，只要您认同我们、有努力工作的意愿和能力，无论您何时加盟，我们都会给予您充分的信任和支持，给予您宽广的平台去尽情展示自我。

“阳光” 坚持为“阳光人”提供充满正能量的企业文化、具有市场竞争力的薪酬福利待遇和培训机会，营造和谐的工作环境和快乐的工作氛围。

“阳光” 因“阳光人”而腾飞，“阳光人”因“阳光”而荣耀！

“阳光” 在迅猛发展中，迫切需要各类精英人才的加盟，我们渴望与您携手奋进、共襄盛举！

阳光投资集团的员工价值观

员工价值观：感恩、诚信、担当、合作。

1 感恩

1.1 认同：无论公开和私下场合，都能正面评价阳光集团的经营模式、规章制度、企业文化。并能在公司内外进行积极主动的宣传；

1.2 感激：不但心存感恩之心，并能经常向同事宣导对公司、客户、上级、同事的感恩之心；

1.3 忠诚：无论顺境、逆境，都能对集团、对上级给予坚定地信任和支持，并能积极传播正能量，经常主动安抚思想动摇的同事；

1.4 尊重：无论是否认同，都能对上级和同事表现出谦恭的态度，并能经常向同事宣导谦恭、尊重的职场礼仪。

2 诚信

2.1 诚实：待人处事实事求是，并能以自己实事求是的态度感染同事；

2.2 坦诚：对于工作上的分歧或同事的不足，即使在得罪人的情况下，也能坦率沟通意见和建议；在会议中，充分发表自己的不同意见，对于会议决定的事项，坚决执行。并能经常向同事宣导坦诚的理念；

2.3 守信：重视集团的管理制度和自己对上级、同事的承诺，当遇到阻力时，会想尽办法按时按质完成，并能经常向同事宣导“使命必达”的信念。

3 担当

3.1 主人翁精神：对工作充满热情，勇于主动承担任务。并能以自己的工作热情感染同事；

3.2 承担：对于工作中的不足或事故，能够主动地、全面地汇报和反省，并勇于承担责任，虚心接受批评并积极改进；

3.3 执行力：无论是否认同，都能够坚决执行上级的指令，并能更进一步提出多种解决方案供上级选择，工作完成的时间、质量都超出原计划的要求；

3.4 能力：善于学习，会根据自己的不足，主动寻找学习的机会，当前的专业技能超出目前岗位要求。

4 合作

4.1 澄清需求：在任务的发起和开展过程中，能经常积极主动地和他人沟通工作的目的和需求，根据澄清结果开展工作，工作方向准确，完成情况超出需求预期；

4.2 谦恭服务：把工作中的上下游环节当作内部客户，提供匹配的、热心的服务，工作关联各方的满意度高，经常受到各方的表扬。并能经常向同事宣导服务客户的理念；

4.3 团队精神：视团队协作为团队力量的源泉，积极主动地和上级、同事沟通工作进展情况。在个人工作遇到困难时，会虚心请教上级、同事的意见。主动去指导和帮助工作中遇到困难的同事。并能促进团队合作，提高团队凝聚力；

4.4 接受监督：主动为自己的工作设置细致的工作标准和监察机制，主动要求同事进行校核和监督。并能经常向同事宣导接受监督的理念。